1. Ban quản trị diễn diễn ra mục tiêu vì một diễn đàn sạch để hướng tới một mội trường internet sạch, chúng tôi nghiêm cấm tất cả mọi hành vi SPAM trên diễn đàn: post bài không đúng chuyên mục, comment bừa bãi và đăng tải nội dung vi phạm pháp luật. Chúng tôi sẽ không thông báo mà xóa tất cả các bài viết liên quan đồng thời Ban nick vĩnh viễn.
    Dismiss Notice

Thảo luận HR là gì? Công việc chính của HR trong mối DN như thế nào?

Thảo luận trong 'Tuyển dụng - Việc làm các ngành khác' bắt đầu bởi nguyenkhiem, 18 Tháng sáu 2019.

  1. nguyenkhiem

    nguyenkhiem New Member

    HR là bộ phận quan trọng không thể thiếu trong mỗi doanh nghiệp dù đó là doanh nghiệp lớn hay nhỏ, nó được coi là mắt xích quan trọng trong việc quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp đó. Vậy HR là gì? Và vai trò cụ thể của HR đối với doanh nghiệp là gì? Hãy cùng Kenh68.net đi tìm hiểu thông qua những chia sẻ dưới đây nhé.
    HR là gì?
    [​IMG]
    HR là từ viết tắt của cụm từ Human Resource được hiểu là người quản trị nguồn nhân sự hoặc phòng hành chính nhân sự. Trogn mỗi doanh nghiệp hay bất kỳ mô hình kinh doanh nào khác nếu sử dụng đến nguồn lao động, người lao động thì đều cần đến các phòng ban hay người phụ trách nhân sự (HR).
    Những công việc mà một HR cần đảm nhận
    • Thực hiện công việc tuyển nhân sự mới cho công ty bao gồm việc tìm kiếm ứng viên tiềm năng, phỏng vấn, chuẩn bị thủ tục cho nhân viên mới thử việc
    • Làm hợp đồng, bảo hiểm xã hội, các đãi ngộ cho nhân viên mới
    • Thực hiện các đợt đánh giá năng lực của nhân viên dựa theo KPI hoặc hiệu suất công việ c đạt được trong từng giai đoạn
    • Lên kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên trong công ty
    • Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
    • Đưa ra những đề xuất đãi ngộ hợp lý nhằm dữ chân nhân tài ở lại công ty
    ...
    Các vị trí phổ biến trong mỗi bộ phận HR
    Dựa theo cơ cấu tổ chức của mỗi doanh nghiệp mà HR sẽ đảm nhiệm những công việc cũng như tổ chức các vị trí khác nhau. Tuy nhiên nhìn chung HR trong mỗi doanh nghiệp sẽ thường thấy các vị trí phổ biến như:
    • Recruitment (Tuyển dụng)
    • C&B – Compensations and Benefits (Lương thưởng – Phúc lợi).
    • L&D – Learning and Development (Đào tạo – Phát triển)
    • Labor Relations
    • HR Admin
    Như vậy trên đây là một số chia sẻ giúp bạn hiểu hơn về HR là gì? Công việc của HR trong mỗi doanh nghiệp như thế nào. Hy vọng đây sẽ là những thông tin hữu ích đối với bạn đọc những đang có ý định đi theo con đường làm về HR.
    *Nguồn: Kenh68.net
    Email: hotro.kenh68@gmail.com
     

Chia sẻ trang này

Users Viewing Thread (Users: 0, Guests: 0)

XenForo Add-ons by Brivium ™ © 2012-2013 Brivium LLC.