1. Ban quản trị diễn diễn ra mục tiêu vì một diễn đàn sạch để hướng tới một mội trường internet sạch, chúng tôi nghiêm cấm tất cả mọi hành vi SPAM trên diễn đàn: post bài không đúng chuyên mục, comment bừa bãi và đăng tải nội dung vi phạm pháp luật. Chúng tôi sẽ không thông báo mà xóa tất cả các bài viết liên quan đồng thời Ban nick vĩnh viễn.
    Dismiss Notice

Thảo luận Ứng viên xin việc chuyên nghiệp – Thái độ khi phỏng vấn cần biết

Thảo luận trong 'Tuyển dụng - Việc làm các ngành khác' bắt đầu bởi tienmanh90, 15 Tháng tám 2018.

  1. tienmanh90

    tienmanh90 Member

    Mục đích của mọi ứng viên xin việc làm là tìm được việc làm vừa lòng. Tuy nhiên thực tế, từ mục đích đến kết quả sau cùng là cả một hành trình dài hoàn toàn có thể kéo dài từ ngày nay qua tháng nọ. Để đã có được địa điểm top trong list dài của nhà tuyển dụng (NTD), bạn phải chứng tỏ “đẳng cấp” chuyên nghiệp của mình qua những lần tiếp xúc. Nhưng đừng vội nghĩ rằng NTD sẽ sẵn lòng chỉ ra cho bạn các điều bạn cần thay thế sửa chữa. Nhiệm vụ của nhà tuyển dụng là “đãi cát tìm vàng”, và nếu khách hàng không đáp ứng một cách đầy đủ nhu cầu của chính họ, tên bạn sẽ bị gạt khỏi “bảng vàng”. Trong loạt bài hỗ trợ tư vấn “Ứng viên chuyên nghiệp”, chúng tôi sẽ khiến cho bạn phân biệt các thái độ xử trí nên tránh cũng tựa như những điều nên làm để thuận tiện lọt vào tầm mắt NTD, khởi đầu từ lần phỏng vấn trao đổi đầu tiên.



    Sau khi qua vòng sơ tuyển – lọc hồ sơ, bạn được lựa chọn vào "vòng loại trực tiếp” – phỏng vấn. Cung cách xử trí và thái độ của các bạn sẽ là vấn đề ra quyết định bạn có “qua” được vòng này hay là không. Điều quan trọng khi đi phỏng vấn (bên cạnh việc đến đúng giờ, âu phục chỉnh tề) là giữ thái độ bình tĩnh và nên tránh phạm phải các lỗi tiếp sau đây.

    >>>Có thể ứng viên đang quan tâm đến những lỗi thường gặp khi viết hồ sơ tiếng anh: http://linkhay3s.com/nhung-loi-thuong-gap-khi-viet-cv-xin-viec-bang-tieng-anh-c17712.html

    [​IMG]

    Dùng điện thoại khi phỏng vấn

    Mai Anh được NTD thẩm định và đánh giá là một trong những ứng viên xin việc làm sáng giá cho địa điểm Phó phòng marketing. Nhưng sau cùng, chiếc ghế phó phòng lại về tay một người khác còn Hà thì vẫn đang “lận đận” gõ cửa rất nhiều doanh nghiệp. Bởi vì không ít nhà tuyển nhân sự không đồng ý Mai Anh là vì Cô Gái tiếp tục nghe điện thoại và vấn đáp tin nhắn khi đang phỏng vấn đến nỗi NTDphải nhắc nhở Mai Anh không nên dùng điện thoại.



    Việc nghe điện thoại khi đang phỏng vấn trao đổi là một điều kiêng cự. Nếu khách hàng đang chờ một cuộc gọi cực kì hỏa tốc hoặc có việc làm cực kì gấp phải giải quyết và xử lý qua điện thoại, hãy hỏi ý nhà tuyển dụng trước lúc buổi phỏng vấn bắt đầu. Nên làm nghe điện thoại khi người tuyển nhân sự đồng ý và cố gắng kết thúc cuộc gọi sớm. Thông thường người tuyển nhân sự phải giao thiệp khá nhiều ứng viên và sẽ không có đủ thời điểm nếu như bạn cứ “cà kê” trên điện thoại. Nếu như bạn không nằm phí trong bất kỳ tình huống “cực kỳ” nào phía bên trên, hãy tắt điện thoại trước khi vào phỏng vấn.

    >>>Update nhanh chóng các sai lầm đáng tiếc cần tránh khi viết cv ngay tại đây: http://beat9x.net/nhung-sai-lam-can-tranh-khi-viet-cv-c17716.html

    [​IMG]

    Đi đến chỉ cho biết thêm

    Không gì khiến người tuyển dụng rất bực chính bản thân bằng sự việc trò chuyện với cùng một ứng viên xin việc làm mà người này không tỏ vẻ chăm lo, hoặc chỉ trả lời hời hợt. Hỏi ra thì ứng viên xin việc chỉ “đến để biết doanh nghiệp như thế nào rồi mới cân nhắc có đồng ý làm việc hay không”. Anh Ân, Trưởng phòng HCNS công ty EDF, đã từng ngồi chờ một ứng viên xin việc hết cả 20 phút trước khi phát hiện rằng “nhân tài” của chính bản thân mình đang đi lòng vòng trong công ty để “hỏi thăm” tình trạng thao tác làm việc trước lúc vào gặp nhà tuyển nhân sự. Đến đây thì không phải bàn cãi gì thêm, tên của ứng viên này được lưu vào list đen vô thời gian.



    Quá tự hào về chính mình

    Bạn chắc chắn rằng có quyền tự hào về những biến thành tích mình đạt được nhưng nên biểu thị theo một cách từ tốn. Bạn có thể nói “Tôi không tự nhận chính mình là kẻ tinh nhuệ, nhưng tôi luôn nỗ lực cố gắng hết sức và cố gắng nỗ lực của tớ được đền đáp với giải quán quân cuộc thi XYZ.” trái lại, nếu khách hàng vỗ ngực: “Sau khi qua mặt 2 ứng viên xin việc nặng ký cho ghế Giám đốc và thắng luôn ứng viên xin việc làm sáng giá cuối cùng bằng bảng kế hoạch marketing xuất sắc, vị trí GĐ marketing tại công ty ABC dĩ nhiên trở thành của tôi”, chỉ cần đến đây, người tuyển dụng rất có thể nhẹ dịu gạch tên bạn thoát khỏi danh sách.



    Nói chuyện vòng vo

    “Hãy cho tôi được biết về bản thân bạn!” là một câu hỏi rất nhiều người tuyển nhân sự rất “sợ” phải hỏi nhưng không hỏi thì không được. Rất đông ứng viên xin việc làm vừa nghe đến thắc mắc này là lập tức “tuôn” tràng giang đại hải về tiểu sử bản thân, sở thích, thói quen của chính mình. Ngược lại, những thông tin rất cần thiết cho nhà tuyển dụng như công việc, những điều bạn thích khi làm việc và những gì động viên niềm tin thao tác làm việc thì lại không thấy nhắc đến.

    Bên cạnh vấn đề đó, có những ứng viên chọn cách tô điểm thêm thêm thành tích nhằm làm lý lịch của chính bản thân mình “đẹp” hơn, nhưng NTD tinh ý luôn dễ dàng phát giác những cụ thể “giả tưởng” này. Không gì sáng suốt bằng việc nói đúng thực sự và từ tốn.
     

Chia sẻ trang này

Users Viewing Thread (Users: 0, Guests: 0)

XenForo Add-ons by Brivium ™ © 2012-2013 Brivium LLC.